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爲寒冬加溫 與幸福同行

 作者:聶丹          浏覽次數:  時間:2020-01-13 09:55:34  【字體:大 中 小】

“冬被發的真及時,感謝公司工會送來的溫暖。”南昌公司青山湖項目部安全環保梁雲飛說。進入冬季施工以來,天氣逐漸寒冷。在“兩節”送溫暖期間,公司工會主席黃韶文等一行走訪慰問淮安、湯陰、範縣、德陽等區域的10余個在建項目,爲300余名一線員工送去了冬被、豬肉、牛奶等慰問品和節日物資,帶去了實實在在的溫暖,得到一線員工的稱贊。

該公司工會始終突出建家和建線兩條主線,提升員工的歸屬感和幸福感。

建設“功能齊全”之家。對新開項目的建線建家情況進行巡查和了解,督促項目工會按照標准化爲員工建設完備生活、文化和衛生線,讓職工住的舒適、吃的放心、工作舒心,提升項目環境條件的“硬實力”。建立“平安穩定”之家。提升一線員工的精神文化生活,持續開展了健康體檢、集體生日、員工幫扶、七必談等多個確保基層員工切身利益的指導文件,不斷建立完善員工福利保障體系,讓一線的工會組織在落實員工關愛活動時更有導向和力度。同時,通過技能競賽、評選表彰等活動,爲一線員工提供豐富的精神食量和展現平台,展示企業的“軟實力”。搭建“四季有愛”之家。該公司工會組織先後投入大量經費用于員工開展節日文化活動、送溫暖和節日慰問等活動,凸顯人本文化,溫暖了人心、穩定了隊伍,展示企業的“關懷力”。

據了解,該公司工會將持續推進“家文化”品牌活動及海外人文關懷行動,增強工會組織的凝聚力和影響力,讓職工群衆切實享受到企業的關心和關愛。

黃韶文(左一)爲一線員工發放送溫暖物資


慰問南昌公司第三項目部

 

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